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Implementan reconocimiento por desempeño institucional a SISMAP Salud

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Darío Castillo Lugo, ministro de Administración Pública, y Mario Lama, director ejecutivo del Servicio Nacional de Salud (SNS), firmaron una circular en donde manifiestan el interés del Gobierno de la República Dominicana, encabezado por el presidente Luis Abinader, en la implementación del Reconocimiento por Desempeño Institucional SISMAP Salud.

Darío Castillo Lugo ministro de Administración Pública. (Fuente Externa)

A través de esta iniciativa se busca incentivar, promover y reconocer el esfuerzo por la
mejora continua en la gestión hospitalaria y se orienta en elevar el servicio de la administración pública dominicana, al nivel de los estándares de clase mundial.

Cabe destacar que, el Ministerio de Administración Pública (MAP) y el SNS, esperan que este instrumento sirva para afianzar, en los funcionarios y servidores públicos en general, el compromiso de ofrecer el servicio de excelencia a que tienen derecho los ciudadanos.

"Desde que asumimos, en agosto de 2020, hemos tenido la intención de relanzar
dicho sistema, en coordinación con las autoridades del sector, pero por otras prioridades relacionadas con la pandemia, hemos estado trabajando con el Servicio Nacional de Salud, en el marco metodológico, para la revisión y ampliación de los indicadores, en el diseño de estrategias de incorporación de 12 nuevos Indicadores, modificación de 9 para transformarlos en resultados y eliminación de 9 que monitoreaban sólo actividades, así como también en un nuevo programa de reconocimientos, y ajustando el sistema a las necesidades y a los objetivos de hoy, que no son los mismos de antes, porque, señores, después del COVID-19, el MUNDO CAMBIÓ"
, explicó Castillo Lugo, quien encabezó la actividad.

Asimismo, la firma se realizó bajo el marco de la actividad donde ambas entidades lanzaron
la segunda fase del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública, “SISMAP Salud- Módulo Centros Hospitalarios”, con la inclusión de 30 nuevos hospitales de diferentes categorías; sumando 50 la totalidad de los centros hospitalarios incluidos en el sistema.

Al final, con ello se busca promover el fortalecimiento institucional, profesionalización de los servidores públicos, la eficiencia operativa y la calidad de los servicios, a través del monitoreo de indicadores de Gestión Administrativa, Clínica, Recursos Humanos y Satisfacción de los Usuarios, lo cual asegura una mejora significativa de los servicios de salud recibidos por los ciudadanos y, como resultado, un incremento de la calidad de vida.

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